近日，为进一步加强员工的学业管理，推进学风建设，7022zz至尊国际根据《7022zz至尊国际本科生学分制管理办法》对少数学业困难并受到学业预警的同学召开了学业预警座谈会。公司党委副书记、副经理张宾州、7022zz至尊国际副经理周海明、教学秘书李露、相关班主任及预警员工参加了会议。
座谈会上，学院领导针对不同情况，进行分层教育和指导。对黄色预警员工，要求班主任老师与被预警员工进行谈话，沟通分析员工学习存在的问题与原因，协助其制定解决方案和学习计划，提醒其选课和重修的全面性和完整性。对橙色预警员工，要求班主任老师除谈话外，还与员工家长进行联系，提醒家长及时对孩子进行教育，建议其留级，配合学校督促员工努力完成学业。对红色预警员工，要求班主任老师邀请员工家长来学校面谈，对于学习意愿强烈的员工，允许其申请为期一学期的退学试读，经员工本人和家长共同签署《退学试读承诺书》。学院本着鼓励的原则，帮助员工寻找其完成学业的突破点，确立学习规划和方案。
教育的根本任务是引导员工成长成才。本次交流会，不仅帮助学业预警同学正视问题、查找原因，制定改进计划，而且还提醒预警同学，受到预警不是处分，如果被预警员工能按时完成学习改进任务，就可解除学业预警。公司希望通过老师、员工及其家长三方的沟通合作，帮助受到学业预警的同学顺利完成学业。
